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組織建設

 人才理念:

1. 唯才是用,唯德重用

飛捷視員工為企業之本,是企業最寶貴的財富,是企業持續發展的動力。飛捷尊重每位員工的價值,注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業品德,提倡溝通、合作與敬業、互幫互助。飛捷以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺,員工的成長與公司的發展規劃息息相關,員工與企業將為努力實現“LINTON”的愿景與使命共同發展和進步。

2. 全員培訓,同步提高,創新進步

飛捷堅持團隊的成長,才能實現個人價值的最大化;堅持公平與良性競爭的原則,為每一位員工提供優秀的職位發展平臺,完善個人發展與培訓機會,使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步,實現最大價值!

3. 以公正之心選人,以道義之理待人;以潛力之能育人,以業績之果留人

推行“能者上,平者讓,庸者下”的人才競爭機制,做到人適其位,位適其人。并以發展的眼光吸收和容納人才,在核心價值觀的導向下引進人才,推動企業目標的實現。



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